Personell AS
Score · regnskapsår 2025
68av 100
Slik leser du dette: selskapet står bedre enn 84 % av selskaper i Morning-klassen Små i samme sektor i 2025. Hva betyr det?
Rang i Morning-klassen Små: 158 av 996 · Hva er Morning selskapsklasser?
Plass i hele sektoren: 516 av 3 108 · Forretningsmessig tjenesteyting
Profil
Løve · Leder
Høy lønnsomhet, høy soliditet
Posisjon mot jevnbyrdige selskaper i 2025, ikke en vurdering av selskapet. Ut fra lønnsomhet 74 og soliditet 82 av 100 blant selskaper i Morning-klassen Små i samme sektor i 2025. Metode
Mot sektoren
Personell AS ligger 17 poeng over medianen for selskaper i Morning-klassen Små i samme sektor i 2025.
Medianscore 51 blant 996 selskaper.
Mot selskaper i Morning-klassen Små i samme sektor i 2025: driftsmargin 7,0 % (median 4,4 %) og egenkapitalandel 55,2 % (median 25,2 %).
Tallene bak scoren
| Mål | Selskapet | Median |
|---|---|---|
| Driftsinntekter | 15 MNOK | 20 MNOK |
| Driftsmargin | 7,0 % | 4,4 % |
| Resultatmargin | 7,1 % | 4,3 % |
| Totalrentabilitet | 29,2 % | 10,8 % |
| Egenkapitalandel | 55,2 % | 25,2 % |
| Gjeldsgrad | 0,81 | 2,49 |
| Likviditetsgrad 1 | 2,09 | 1,22 |
| Omsetningsvekst | −31,5 % | 6,5 % |
| Omsetning per ansatt | 0,50 MNOK | 1,04 MNOK |
Medianen og «bedre enn» gjelder selskaper i Morning-klassen Små i samme sektor i 2025. Stolpen viser andelen selskaper tallet er bedre enn.
Med indeks 68 gjør Personell AS det bedre enn 84 % av selskaper i Morning-klassen Små i samme sektor (996 selskaper) i 2025.
Score 2023–2025
- Personell AS
- Median: selskaper i Morning-klassen Små i samme sektor
Personell AS har score 68 for 2025, rang 516 av 3 108 i sektoren.
Sterkest: Likviditet: persentil 84 mot sammenlignbare, likviditetsgrad 1 2,09 mot median 1,22. Soliditet: persentil 82 mot sammenlignbare, egenkapitalandel 55,2 % mot median 25,2 %.
Svakest: Vekst: persentil 4 mot sammenlignbare, omsetningsvekst −31,5 % mot median 6,5 %.
Verdt å se nærmere på
- Hva ligger bak svak vekst, og er det varig?
- Endringen i driftsmarginen i 2025 var 5,0 prosentpoeng bedre enn for sammenlignbare selskaper: selskapet +4,9, bransjen −0,0 poeng. Det er selskapets eget, ikke noe som rammet hele bransjen.
Skrevet av faste regler fra tallene. Beskriver tallene, forklarer ikke årsaker. Ikke investerings- eller finansrådgivning. Slik lages oppsummeringen
Bransjen eller selskapet: hva drev resultatet?
I 2025 steg driftsmarginen til Personell AS med 4,9 prosentpoeng. Sammenlignbare selskaper falt i median 0,0 poeng. Selskapet gjorde det altså 5,0 poeng bedre enn bransjen, av grunner som er dets egne.
Over 2 årsskifter gikk Personell AS samme vei som sammenlignbare selskaper 1 ganger. Omtrent 5 % av endringene i driftsmarginen var felles for bransjen; resten var selskapets eget.
| År | Selskapet | Sammenlignbare (median) | Endring, selskapet | Endring, bransjen | Selskapets eget |
|---|---|---|---|---|---|
| 2024 | 2,1 % | 4,4 % | −1,1 prosentpoeng | −0,3 prosentpoeng | −0,8 prosentpoeng |
| 2025 | 7,0 % | 4,4 % | +4,9 prosentpoeng | 0,0 prosentpoeng | +5,0 prosentpoeng |
Sammenlignbare selskaper er de i samme bransje og Morning selskapsklasse. Endringen deres viser det som rammet hele bransjen, sektordriverne under inkludert. Resten er selskapets eget: kontrakter, kostnader, engangsposter eller drift. Andelen er omtrentlig, og vi påstår ingen årsak.
Selskapet og sektorens drivere
Priser, rente og valuta som former sektorens år, år for år ved siden av driftsmarginen til Personell AS. Tallene står side om side; vi påstår ingen årsak.
Tjenestepriser: forretningsmessig tjenesteyting (indeks (2021 = 100))
Tjenestepriser: forretningsmessig tjenesteyting steg 3,8 % i 2025; driftsmarginen til Personell AS økte 4,9 prosentpoeng.
| Mål | 2021 | 2022 | 2023 | 2024 | 2025 | 2026 |
|---|---|---|---|---|---|---|
| Tjenestepriser: forretningsmessig tjenesteyting, årssnitt | 100,0 | 104,9 | 111,1 | 116,9 | 121,3 | 122,3 (så langt) |
| Endring fra året før | – | +4,9 % | +5,9 % | +5,2 % | +3,8 % | +0,8 % |
| Selskapets driftsmargin | – | – | 3,2 % | 2,1 % | 7,0 % | – |
Kilde: SSB (14335, CC BY 4.0). Kilden
Omsetningsindeks: forretningsmessig tjenesteyting (indeks (2021 = 100))
Omsetningsindeks: forretningsmessig tjenesteyting steg 5,8 % i 2025; driftsmarginen til Personell AS økte 4,9 prosentpoeng.
| Mål | 2021 | 2022 | 2023 | 2024 | 2025 | 2026 |
|---|---|---|---|---|---|---|
| Omsetningsindeks: forretningsmessig tjenesteyting, årssnitt | 99,5 | 117,4 | 126,0 | 130,8 | 138,4 | 141,3 (så langt) |
| Endring fra året før | +5,3 % | +17,9 % | +7,4 % | +3,8 % | +5,8 % | +2,1 % |
| Selskapets driftsmargin | – | – | 3,2 % | 2,1 % | 7,0 % | – |
Kilde: SSB (13863, CC BY 4.0). Kilden
Konsumprisindeksen (indeks (2025 = 100))
Konsumprisindeksen steg 3,0 % i 2025; driftsmarginen til Personell AS økte 4,9 prosentpoeng.
| Mål | 2021 | 2022 | 2023 | 2024 | 2025 | 2026 |
|---|---|---|---|---|---|---|
| Konsumprisindeksen, årssnitt | 84,3 | 89,2 | 94,1 | 97,0 | 100,0 | 102,9 (så langt) |
| Endring fra året før | +3,5 % | +5,8 % | +5,5 % | +3,2 % | +3,0 % | +2,9 % |
| Selskapets driftsmargin | – | – | 3,2 % | 2,1 % | 7,0 % | – |
Kilde: SSB (14710, CC BY 4.0). Kilden
Styringsrenten (prosent)
Styringsrenten falt 0,20 prosentpoeng i 2025; driftsmarginen til Personell AS økte 4,9 prosentpoeng.
| Mål | 2021 | 2022 | 2023 | 2024 | 2025 | 2026 |
|---|---|---|---|---|---|---|
| Styringsrenten, årssnitt | 0,08 | 1,32 | 3,54 | 4,50 | 4,30 | 4,17 (så langt) |
| Endring fra året før | −0,28 prosentpoeng | +1,24 prosentpoeng | +2,22 prosentpoeng | +0,96 prosentpoeng | −0,20 prosentpoeng | −0,12 prosentpoeng |
| Selskapets driftsmargin | – | – | 3,2 % | 2,1 % | 7,0 % | – |
Kilde: Norges Bank (IR, NLOD 2.0). Kilden
Lønnsindeks: forretningsmessig tjenesteyting (indeks)
Lønnsindeks: forretningsmessig tjenesteyting steg 5,7 % i 2025; driftsmarginen til Personell AS økte 4,9 prosentpoeng.
| Mål | 2021 | 2022 | 2023 | 2024 | 2025 | 2026 |
|---|---|---|---|---|---|---|
| Lønnsindeks: forretningsmessig tjenesteyting, årssnitt | 81,5 | 85,5 | 89,7 | 94,8 | 100,3 | 106,3 (så langt) |
| Endring fra året før | +3,5 % | +4,9 % | +4,9 % | +5,7 % | +5,7 % | +6,0 % |
| Selskapets driftsmargin | – | – | 3,2 % | 2,1 % | 7,0 % | – |
Kilde: SSB (12314, CC BY 4.0). Kilden
Vi viser driverne og marginen side om side og påstår ingen årsak. Følsomhet per selskap regnes ikke ut før vi har minst 10 år med regnskap per selskap: med tre år blir slike tall falsk presisjon.
Hva tallene sier
Personell AS hadde en driftsmargin på 7,0 % og en egenkapitalandel på 55,2 % i 2025, og er nr. 516 av 3 108 rangerte selskaper i Forretningsmessig tjenesteyting.
Fra 2024 til 2025: egenkapitalandelen steg fra 21,8 % til 55,2 % og omsetningen falt med 32 %.
Teksten er laget automatisk fra regnskapstallene for 2025.
Tre enkle metoder
Metodene gir mellom 3 MNOK og 7 MNOK.
| Metode | Multippel | Anslag |
|---|---|---|
| P/E | 17,3 | 6 MNOK |
| EV/EBIT | 14,1 | 7 MNOK |
| P/B | 2,7 | 3 MNOK |
Børsbasis er verdien med børsmultipler. Anslaget er trukket ned med 51 % for et unotert selskap: 20 % for manglende omsettelighet og 38 % for størrelse (småbedriftspremie 4 % på avkastningskravet).
Mekanisk estimat fra offentlige regnskaper, ikke rådgivning. Mekanisk estimat fra offentlige regnskapstall med børsmultipler og faste justeringer. Ikke en verdivurdering og ikke råd om kjøp eller salg. Se regnestykket
Verdt å se nærmere på
Ingen regler slo ut for dette året.
Indikasjoner basert på siste årsregnskap fra åpne data. Ikke investerings- eller finansrådgivning.
Finanskostnadene var 0,6 % av gjelden i 2025. Styringsrenten var i snitt 4,30 % samme år. Dette er en enkel beskrivelse av hva gjelden kostet, ikke en modell for rentefølsomhet.
Se rente, priser og valuta for sektoren
Datakvalitet
Ingen avvik funnet i tallene.
Scenarioanalyse: sektorens svakeste år
Vi har ikke regnskap for 2026, sektorens svakeste år, for dette selskapet.
Det svakeste året for sektoren var 2026, med median driftsmargin 0,3 %. Basert på de 9 regnskapsårene vi har. Analysen utvides når flere år hentes eller importeres. Metode
Hva scoren består av
| Lønnsomhet | 74 | vekt 30 % |
|---|---|---|
| Soliditet | 82 | vekt 25 % |
| Likviditet | 84 | vekt 15 % |
| Vekst | 4 | vekt 15 % |
| Konsistens | 80 | vekt 15 % |
Varighet: 50 (snitt over 3 år)
Indeksversjon 2. Datakompletthet 100 %: andelen av vektene som hadde data.
Spørsmål og svar
Hvor lønnsomt er Personell AS?
Driftsmarginen var 7,0 % i 2025, mot en median på 4,4 % blant selskaper i Morning-klassen Små i samme sektor. Totalrentabiliteten var 29,2 %.
Hvor solid er Personell AS?
Egenkapitalandelen var 55,2 % i 2025 (median 25,2 %). Gjeldsgraden var 0,81 (median 2,49).
Hvordan er likviditeten i Personell AS?
Likviditetsgrad 1 var 2,09 i 2025 (median 1,22).
Hvordan står Personell AS i Forretningsmessig tjenesteyting?
Personell AS er nr. 516 av 3 108 rangerte selskaper i Forretningsmessig tjenesteyting for 2025. Blant selskaper i Morning-klassen Små er det nr. 158 av 996. Omsetningen endret seg −31,5 % fra året før.
Fra Enhetsregisteret
- Org.nr.
- 920010571
- Org.form
- AS
- Sektor
- Forretningsmessig tjenesteyting (78.200)
- Morning selskapsklasse
- Små
- Ansatte
- 30 registrert 10. september 2026
- Stiftet
- 27. oktober 2017 9 år i drift
- Aksjekapital
- 0,10 MNOK
- Forretningsadresse
- Altaveien 99, 9513 ALTA
- Kommune
- Alta rang 5–23 av 27 i KOSTRA-gruppe 9
- Siste innsendte regnskap
- 2025
- Nettside
- personell.as
Kilde: Enhetsregisteret, Brønnøysundregistrene. Antall ansatte rapporteres av selskapet og kan være eldre enn regnskapet. Se selskapet hos Brønnøysundregistrene
Eierskap og roller
Henter roller …
Kilde: Enhetsregisteret, hentet 31. oktober 2026. Bare navn vises.
Aksjonærer (2025)
- Antall aksjonærer
- 2
- Største eier
- 50,0 %
- Fordeling
- selskaper 100 % · privatpersoner 0 % · utenlandske 0 %
- Eid fra samme kommune
- 100 %
- Pritex Team AS · 50,0 %
- Barto Holding AS · 50,0 %
Selskapet er nytt i aksjonærregisteret i 2025.
Kilde: Skatteetatens aksjonærregister per 2025. Tallene kan være eldre enn dagens eierforhold. Privatpersoner vises ikke med navn.
Feil i dataene?
Ser du en feil i tallene eller i hvordan selskapet er koblet (sektor, holding, konsern)? Gi beskjed. Rettelser krever dokumentasjon.
Tallene ble sist hentet 4. november 2026.
Utvikling år for år · 2023–2025
| Nøkkeltall | 2023 | 2024 | 2025 | Utvikling |
|---|---|---|---|---|
| Indeks | 43 | 39 | 68 | |
| Rang | 1 718 | 2 122 | 516 | |
| Driftsmargin | 3,2 % | 2,1 % | 7,0 % | |
| Totalrentabilitet | 11,5 % | 12,8 % | 29,2 % | |
| Egenkapitalandel | 20,8 % | 21,8 % | 55,2 % | |
| Likviditetsgrad 1 | 1,04 | 1,13 | 2,09 | |
| Omsetningsvekst | – | −43,0 % | −31,5 % |
Regnskapstall
Fra Brønnøysundregistrene, i selskapets regnskapsvaluta (NOK).
| Nøkkeltall | 2023 | 2024 | 2025 |
|---|---|---|---|
| Driftsinntekter | 38,4 MNOK | 21,9 MNOK | 15,0 MNOK |
| Driftsresultat | 1,2 MNOK | 0,5 MNOK | 1,1 MNOK |
| Resultat før skatt | 1,2 MNOK | 0,2 MNOK | 1,1 MNOK |
| Skattekostnad | 0,3 MNOK | 0,0 MNOK | – |
| Årsresultat | 0,9 MNOK | 0,2 MNOK | 1,1 MNOK |
| Finanskostnader | 0,0 MNOK | 0,4 MNOK | 0,0 MNOK |
| Sum eiendeler | 11,0 MNOK | 4,4 MNOK | 3,7 MNOK |
| Omløpsmidler | 8,8 MNOK | 3,7 MNOK | 3,3 MNOK |
| Egenkapital | 2,3 MNOK | 1,0 MNOK | 2,0 MNOK |
| Opptjent egenkapital | 2,2 MNOK | 0,9 MNOK | 1,9 MNOK |
| Sum gjeld | 8,7 MNOK | 3,4 MNOK | 1,6 MNOK |
| Kortsiktig gjeld | 8,4 MNOK | 3,3 MNOK | 1,6 MNOK |
Kilde: Brønnøysundregistrene (Regnskapsregisteret), hentet 4. november 2026, regnskaps-id 6352007.
Videre
Lignende selskaper
- Berg-Hansen Reisebureau Trondheim AS indeks 68, nr. 512 · sammenlign
- BREDSAND BIL & Tilhengersenter AS indeks 68, nr. 514 · sammenlign
- RS Sikkerhet AS indeks 68, nr. 515 · sammenlign
- Trappevask Service AS indeks 68, nr. 519 · sammenlign
- Anleggsgartnermester Håkon Bjørndal AS indeks 68, nr. 520 · sammenlign