Diskrimineringsnemnda

Styringsindeks 2024

Virksomheten ligger i nest øverste fjerdedel blant direktorater, tilsyn og etater (121 virksomheter). Utviklingen over tre år ligger i nest øverste fjerdedel.

• Økonomistyring: 51 av 100
• Revisjon: 100 av 100
• Arbeidsgiver: ikke inkludert (mangler åpne tall)
• Anskaffelser: ikke inkludert (mangler åpne tall)

Fjerdedeler i gruppen, ikke en rangering. Delene som mangler tall, er tatt ut, og vektene fordelt på resten.

Effektivitet og kvalitet 2024

I gruppen «direktorater, tilsyn og etater» (121 virksomheter) havner virksomheten i ruten «Effektiv og godt styrt».

Effektivitet (ressursbruk)

• Driftsutgift per årsverk: ikke inkludert (mangler åpne tall)
• Kostnadsvekst per årsverk, 3 år: ikke inkludert (mangler åpne tall)
• Konsulentandel av drift: 85 av 100 · 1,1 %

Kvalitet i forvaltningen

• Økonomisk kontroll (budsjettavvik): 51 av 100 · −4,8 %
• Stabilitet i budsjettavviket, 3 år: 77 av 100 · ±0,9 %
• Revisjon: 100 av 100 · ikke nevnt blant regnskapene med vesentlige feil
• Konkurranse i anskaffelser: ikke inkludert (mangler åpne tall)

Plasseringen er fjerdedel i gruppen, ikke poeng eller rang. Lav ressursbruk kan skyldes ulike oppgaver eller underfinansiering, og kvalitet betyr her kvalitet i forvaltningen, ikke tjenestekvalitet. Delene som mangler tall, er tatt ut.

Måles ikke: tjenestekvalitet og brukertilfredshet, kostnad per leveranse og avgang i arbeidsstokken.

Statsregnskapet

Avvik mot budsjett gjelder virksomhetens egne driftskapitler (poster 01–29), der den fører minst 95 % av beløpet. Budsjettet er saldert budsjett, endringer gjennom året og det som ble overført fra året før. Kilde: DFØ, statsregnskapet.

Lønnskostnader, 2025

To av nøkkeltallene DFØ ber virksomhetene rapportere, regnet likt for alle fra statsregnskapet og SSBs årsverk. Mot medianen for virksomheter av samme type (123 virksomheter). Driftsutgift per årsverk og konsulentandel står under effektivitet.

• Lønn per årsverk: – (median 1 029 599 kr)
• Lønnsandel av driftsutgiftene: 74,3 % (median 61,6 %)

Kilde: DFØ (statsregnskapet, NLOD) og Statistisk sentralbyrå (SSB), tabell 12627 (CC BY 4.0). Lønn er kontoklasse 5 i statsregnskapet (lønnskostnader, som også kan omfatte arbeidsgiveravgift og pensjon). Høy lønn per årsverk kan skyldes oppgaven, ikke sløsing: tallene er kontekst og teller ikke i indeksen.

Dokumenter fra Kudos

• Siste årsrapport
  Årsrapport Diskrimineringsnemnda 2024 (KUD)

Kilde: DFØ (Kudos), dokumentene ligger hos Kudos. Årsrapporter og evalueringer er knyttet til virksomheten som eier, tildelingsbrev til virksomheten som mottar.

Riksrevisjonens revisjon

Kilde: Stortingets innstilling om Riksrevisjonens årlige revisjon (Dokument 1). «Ikke blant» betyr at virksomheten ikke er nevnt der, ikke at vi har lest revisjonsberetningen.

Anskaffelser i Doffin

Andelen med ett tilbud regnes av tildelinger der antall tilbud er oppgitt. Kilde: Doffin (DFØ).

Stortinget

Spørsmål og saker i Stortinget der virksomheten er nevnt ved navn i tittelen.

Siste

• 21. august 2026 · Skriftlige spørsmål · til kommunal- og distriktsministeren · nevnt i tittelen
  Funksjonsnedsatte har et særskilt vern mot diskriminering. I sommer ble dette aktualisert av en sak i et eierseksjonssameie på Røa i Oslo, som fikk bred medieomtale. Er lovens vern av funksjonsnedsatte i sameier og borettslag slik ministeren ser det godt nok, og hvorfor er saksbehandlingstiden i Diskrimineringsnemnda i gjennomsnitt mer enn ett år?

Kilde: Stortinget (data.stortinget.no, NLOD). Telles ikke i indeksen: mye omtale i Stortinget er ikke dårlig, og lite omtale er ikke bra. Spørsmål kobles til departementet etter statsrådens tittel, og til andre virksomheter bare når navnet står i tittelen. Vi viser ikke hvem som spurte eller svarte.

Dette måler vi ikke

Vi vurderer ikke politikk, måloppnåelse, kvaliteten på tjenestene eller enkeltsaker. Vi ser bare på det som kan måles i åpne data og som virksomheten selv styrer: økonomistyring, revisjon og anskaffelser. Sykefravær per virksomhet er ikke åpent tilgjengelig og er derfor ikke med.

Ser du en feil, eller vil virksomheten kommentere tallene? Skriv til post@morninganalytics.com