Send Bemanning AS
Ikke finansiell rådgivning. Indeks, rang, signaler og råd er regelbaserte indikasjoner fra siste innsendte årsregnskap. De er ikke en kredittvurdering, en vurdering av ledelsen eller en anbefaling om å kjøpe, selge eller handle med selskapet. Les mer
Score · regnskapsår 2023
23av 100
Slik leser du dette: selskapet står bedre enn 14 % av selskaper i Morning-klassen Små i samme sektor i 2023. Hva betyr det?
Rang i Morning-klassen Små: 908 av 1 056 · Hva er Morning selskapsklasser?
Plass i hele sektoren: 3 170 av 3 730 · Forretningsmessig tjenesteyting
Profil
Bever · Byggmester
Lavere lønnsomhet, lavere robusthet
Posisjon mot jevnbyrdige selskaper i 2023, ikke en vurdering av selskapet. Ut fra lønnsomhet 11 og robusthet 36 av 100 blant selskaper i Morning-klassen Små i samme sektor i 2023. Metode
Mot sektoren
Send Bemanning AS ligger 27 poeng under medianen for selskaper i Morning-klassen Små i samme sektor i 2023.
Medianscore 50 blant 1 056 selskaper.
Mot selskaper i Morning-klassen Små i samme sektor i 2023: driftsmargin −3,7 % (median 4,8 %) og egenkapitalandel 16,7 % (median 25,7 %).
Tallene bak scoren
| Mål | Selskapet | Median |
|---|---|---|
| Driftsinntekter | 16 MNOK | 20 MNOK |
| Driftsmargin | −3,7 % | 4,8 % |
| Resultatmargin | −3,7 % | 4,5 % |
| Totalrentabilitet | −14,4 % | 11,2 % |
| Egenkapitalandel | 16,7 % | 25,7 % |
| Gjeldsgrad | 4,98 | 2,43 |
| Likviditetsgrad 1 | 1,10 | 1,25 |
| Omsetningsvekst | – | −0,4 % |
| Omsetning per ansatt | 1,05 MNOK | 1,15 MNOK |
Medianen og «bedre enn» gjelder selskaper i Morning-klassen Små i samme sektor i 2023. Stolpen viser andelen selskaper tallet er bedre enn.
Med indeks 23 gjør Send Bemanning AS det bedre enn 14 % av selskaper i Morning-klassen Små i samme sektor (1 056 selskaper) i 2023.
Score 2023–2025
- Send Bemanning AS
- Median: selskaper i Morning-klassen Små i samme sektor
Hva tallene sier
Send Bemanning AS hadde en driftsmargin på −3,7 % og en egenkapitalandel på 16,7 % i 2023, og er nr. 3 170 av 3 730 rangerte selskaper i Forretningsmessig tjenesteyting.
Teksten er laget automatisk fra regnskapstallene for 2023.
Tre enkle metoder
Én metode gir et tall: 1 MNOK.
| Metode | Multippel | Anslag |
|---|---|---|
| P/E | 17,3 | ikke meningsfull |
| EV/EBIT | 14,1 | ikke meningsfull |
| P/B | 2,7 | 1 MNOK |
Børsbasis er verdien med børsmultipler. Anslaget er justert ned for størrelse: en småbedriftspremie på 4 % på avkastningskravet gir 38 % lavere verdi. Det er ikke trukket noen egen rabatt for manglende omsettelighet, fordi premien allerede tar høyde for at selskapet er lite og unotert.
Næringskoden har ingen egen børsbransje i tabellen, så multiplene er medianen for sektoren: Business & Consumer Services, Office Equipment & Services.
Ikke finansiell rådgivning. Verdiintervallet er et grovt modellanslag fra børsmultipler, ikke en verdivurdering, et kursmål eller et pristilbud. Den reelle verdien kan avvike mye. Les mer
Mekanisk estimat fra offentlige regnskaper, ikke rådgivning. Mekanisk estimat fra offentlige regnskapstall med børsmultipler og faste justeringer. Ikke en verdivurdering og ikke råd om kjøp eller salg. Se regnestykket
Verdt å se nærmere på
- følg med
Selskapet har underskudd før skatt. Er det engangsposter, eller et mønster?
Tallgrunnlag: Resultatmargin −3,7 % (median 4,5 %).
- følg med
Driftsmarginen er lavere enn hos tre av fire i sektoren. Hvor skiller kostnadene seg fra konkurrentene?
Tallgrunnlag: Driftsmargin −3,7 % (median 4,8 %).
Indikasjoner basert på siste årsregnskap fra åpne data. Ikke investerings- eller finansrådgivning.
Finanskostnadene var 0,3 % av gjelden i 2023. Styringsrenten var i snitt 3,54 % samme år. Dette er en enkel beskrivelse av hva gjelden kostet, ikke en modell for rentefølsomhet.
Se rente, priser og valuta for sektoren
Datakvalitet
Ingen avvik funnet i tallene.
Scenarioanalyse: sektorens svakeste år
Vi har ikke regnskap for 2026, sektorens svakeste år, for dette selskapet.
Det svakeste året for sektoren var 2026, med median driftsmargin 0,3 %. Basert på de 9 regnskapsårene vi har. Analysen utvides når flere år hentes eller importeres. Metode
Hva scoren består av
| Lønnsomhet | 11 | vekt 40 % |
|---|---|---|
| Soliditet | 32 | vekt 20 % |
| Likviditet | 35 | vekt 5 % |
| Vekst | – | mangler data, ikke med |
| Konsistens | 46 | vekt 10 % |
Tre mål: lønnsomhet 40 %, vekst 25 %, robusthet 35 %. Hvorfor disse vektene?
Indeksversjon 3. Datakompletthet 75 %: andelen av vektene som hadde data.
Spørsmål og svar
Hvor lønnsomt er Send Bemanning AS?
Driftsmarginen var −3,7 % i 2023, mot en median på 4,8 % blant selskaper i Morning-klassen Små i samme sektor. Totalrentabiliteten var −14,4 %. Selskapet hadde underskudd før skatt.
Hvor solid er Send Bemanning AS?
Egenkapitalandelen var 16,7 % i 2023 (median 25,7 %). Gjeldsgraden var 4,98 (median 2,43).
Hvordan er likviditeten i Send Bemanning AS?
Likviditetsgrad 1 var 1,10 i 2023 (median 1,25).
Hvordan står Send Bemanning AS i Forretningsmessig tjenesteyting?
Send Bemanning AS er nr. 3 170 av 3 730 rangerte selskaper i Forretningsmessig tjenesteyting for 2023. Blant selskaper i Morning-klassen Små er det nr. 908 av 1 056.
Konsernstruktur · 2025
3 selskaper i konsernet ifølge aksjonærregisteret for 2025. Et selskap regnes som datterselskap når et norsk selskap eier mer enn halvparten av aksjene.
Ingen eier har mer enn halvparten av aksjene i Send Holding AS.
Send Holding AS har ikke levert konsernregnskap i åpne data, så konsernet har ingen egen indeks. Hvert selskap har sitt eget regnskap.
Konsernet i tall
- Sektorer
- Forretningsmessig tjenesteyting (1 selskap) 1 av 3 selskaper i treet har regnskap hos oss. Sektorene er sortert etter selskapenes egen omsetning, som også har salg mellom selskapene i konsernet.
- Ansatte i Norge
- 15 i alt. Bergen 15 Registrerte ansatte i Enhetsregisteret, etter kommunen der selskapet har forretningsadresse. Ansatte kan arbeide andre steder.
- Underskudd
- 1 selskap: Send Bemanning AS
Et datterselskap med negativ egenkapital eller underskudd kan være dekket av konsernet, for eksempel med konsernbidrag eller garantier. Det er en indikasjon på hva som er verdt å spørre om, ikke en vurdering.
-
Send Holding AS
- Send Bemanning AS du er her
- Send Bolig AS
Tolk tallene med forsiktighet: et selskap i et konsern kan se solid ut på grunn av konsernbidrag, eller svakt fordi utbytte går opp til morselskapet. Tallene er indikasjoner, ikke fasit.
Kilde: Skatteetatens aksjonærregister 2025 (flertallseier med over 50 % av aksjene). Stemmerettsavtaler og eierskap via utlandet er ikke med.
Fra Enhetsregisteret
- Org.nr.
- 916767048
- Org.form
- AS
- Sektor
- Forretningsmessig tjenesteyting (78.200)
- Morning selskapsklasse
- Små
- Ansatte
- 15 registrert 10. oktober 2026
- Stiftet
- 24. januar 2016 10 år i drift
- Aksjekapital
- 0,10 MNOK
- Forretningsadresse
- Gravdalsveien 3, 5165 LAKSEVÅG (BERGEN)
- Kommune
- Bergen rang 8 av 11 i KOSTRA-gruppe 12
- Siste innsendte regnskap
- 2025
Kilde: Enhetsregisteret, Brønnøysundregistrene. Antall ansatte rapporteres av selskapet og kan være eldre enn regnskapet. Se selskapet hos Brønnøysundregistrene
Eierskap og roller
Henter roller …
Kilde: Enhetsregisteret, hentet 1. november 2026. Bare navn vises.
Aksjonærer (2025)
- Antall aksjonærer
- 1 (én eier)
- Største eier
- 100,0 %
- Fordeling
- selskaper 100 % · privatpersoner 0 % · utenlandske 0 %
- Eid fra samme kommune
- 100 %
- Konsernkjede
-
Eies av: Send Holding AS (100 %)
Øverste eier: Send Holding AS
Eieren: flertallseieren Send Holding AS (eier 100 %) gikk med underskudd i 2025. Et svakt morselskap kan påvirke datterselskapet gjennom konsernbidrag, lån og garantier. Det er en indikasjon å følge med på, ikke en vurdering av selskapet.
- Send Holding AS · 100,0 %
Selskapet er nytt i aksjonærregisteret i 2025.
Kilde: Skatteetatens aksjonærregister per 2025. Tallene kan være eldre enn dagens eierforhold. Privatpersoner vises ikke med navn.
Feil i dataene?
Ser du en feil i tallene eller i hvordan selskapet er koblet (sektor, holding, konsern)? Gi beskjed. Rettelser krever dokumentasjon.
Er dette ditt selskap? Foreslå endringer eller legg til informasjon
Tallene ble sist hentet 31. oktober 2026.
Utvikling år for år · 2023–2025
| Nøkkeltall | 2023 | 2024 | 2025 | Utvikling |
|---|---|---|---|---|
| Indeks | 23 | 11 | 26 | |
| Rang | 3 170 | 3 832 | 3 480 | |
| Driftsmargin | −3,7 % | −8,4 % | −5,3 % | |
| Totalrentabilitet | −14,4 % | −31,6 % | −17,6 % | |
| Egenkapitalandel | 16,7 % | −5,4 % | 6,4 % | |
| Likviditetsgrad 1 | 1,10 | 0,73 | 1,10 | |
| Omsetningsvekst | – | −39,0 % | 7,9 % |
Regnskapstall
Fra Brønnøysundregistrene, i selskapets regnskapsvaluta (NOK).
| Nøkkeltall | 2023 | 2024 | 2025 |
|---|---|---|---|
| Driftsinntekter | 15,8 MNOK | 9,6 MNOK | 10,4 MNOK |
| Driftsresultat | −0,6 MNOK | −0,8 MNOK | −0,6 MNOK |
| Resultat før skatt | −0,6 MNOK | −0,8 MNOK | −0,6 MNOK |
| Skattekostnad | 0,0 MNOK | 0,0 MNOK | 0,0 MNOK |
| Årsresultat | −0,6 MNOK | −0,8 MNOK | −0,6 MNOK |
| Finanskostnader | 0,0 MNOK | 0,0 MNOK | 0,0 MNOK |
| Sum eiendeler | 4,0 MNOK | 2,5 MNOK | 3,1 MNOK |
| Omløpsmidler | 3,7 MNOK | 1,9 MNOK | 3,1 MNOK |
| Egenkapital | 0,7 MNOK | −0,1 MNOK | 0,2 MNOK |
| Opptjent egenkapital | 0,6 MNOK | −0,2 MNOK | −0,8 MNOK |
| Sum gjeld | 3,4 MNOK | 2,7 MNOK | 2,9 MNOK |
| Kortsiktig gjeld | 3,4 MNOK | 2,6 MNOK | 2,9 MNOK |
Kilde: Brønnøysundregistrene (Regnskapsregisteret), hentet 31. oktober 2026, regnskaps-id 5328179.
Videre
Lignende selskaper
- Via Personal AS indeks 23, nr. 3 162 · sammenlign
- Psupply AS indeks 23, nr. 3 167 · sammenlign
- Tromsø Bilutleie AS indeks 23, nr. 3 171 · sammenlign
- Mconsult Renhold AS indeks 23, nr. 3 172 · sammenlign
- Vaglid AS indeks 23, nr. 3 173 · sammenlign