Jobzone AS
Ikke finansiell rådgivning. Indeks, rang, signaler og råd er regelbaserte indikasjoner fra siste innsendte årsregnskap. De er ikke en kredittvurdering, en vurdering av ledelsen eller en anbefaling om å kjøpe, selge eller handle med selskapet. Les mer
Score · regnskapsår 2025
35av 100
Slik leser du dette: selskapet står bedre enn 23 % av selskaper i Morning-klassen Små i samme sektor i 2025. Hva betyr det?
Rang i Morning-klassen Små: 1 131 av 1 478 · Hva er Morning selskapsklasser?
Plass i hele sektoren: 4 791 av 6 320 · Forretningsmessig tjenesteyting
Profil
Bever · Byggmester
Lavere lønnsomhet, lavere robusthet
Posisjon mot jevnbyrdige selskaper i 2025, ikke en vurdering av selskapet. Ut fra lønnsomhet 26 og robusthet 45 av 100 blant selskaper i Morning-klassen Små i samme sektor i 2025. Metode
Mot sektoren
Jobzone AS ligger 16 poeng under medianen for selskaper i Morning-klassen Små i samme sektor i 2025.
Medianscore 51 blant 1 478 selskaper.
Mot selskaper i Morning-klassen Små i samme sektor i 2025: driftsmargin −16,1 % (median 5,0 %) og egenkapitalandel 27,8 % (median 27,3 %).
Tallene bak scoren
| Mål | Selskapet | Median |
|---|---|---|
| Driftsinntekter | 47 MNOK | 19 MNOK |
| Driftsmargin | −16,1 % | 5,0 % |
| Resultatmargin | 39,0 % | 5,0 % |
| Totalrentabilitet | 10,7 % | 11,8 % |
| Egenkapitalandel | 27,8 % | 27,3 % |
| Gjeldsgrad | 2,60 | 2,22 |
| Likviditetsgrad 1 | 0,41 | 1,27 |
| Omsetningsvekst | −2,4 % | 7,1 % |
| Omsetning per ansatt | 1,82 MNOK | 1,19 MNOK |
Medianen og «bedre enn» gjelder selskaper i Morning-klassen Små i samme sektor i 2025. Stolpen viser andelen selskaper tallet er bedre enn.
Med indeks 35 gjør Jobzone AS det bedre enn 23 % av selskaper i Morning-klassen Små i samme sektor (1 478 selskaper) i 2025.
Score 2023–2025
- Jobzone AS
- Median: selskaper i Morning-klassen Små i samme sektor
Arbeidskapital og gjeld
| Mål | Selskapet | Median | |
|---|---|---|---|
| Arbeidskapital | |||
| Fordringsdager Alle kortsiktige fordringer, også på selskaper i samme konsern, målt i dager av omsetningen. |
596 dager | 54 dager | |
| Varelager og andre omløpsmidler, dager Omløpsmidler utenom fordringer og bankinnskudd, altså varelager og kortsiktige investeringer, i dager av omsetningen. |
0 dager | 0 dager | |
| Netto arbeidskapital av omsetningen Omløpsmidler minus bankinnskudd minus kortsiktig gjeld, delt på omsetningen. Negativt tall: kortsiktig gjeld finansierer driften. |
−286,3 % | −6,1 % | |
| Bankinnskudd av omløpsmidlene Hvor stor del av den kortsiktige bufferen som er bankinnskudd og kontanter. |
10,7 % | 40,8 % | |
| Gjeld og rentebelastning | |||
| Rentedekning (ganger) Driftsresultatet delt på alle finanskostnader. Under 1: driften dekker ikke kostnadene ved gjelden. |
−0,6 | 8,8 | |
| Finanskostnader i prosent av gjelden Alle finanskostnader (renter, valutatap og annet) delt på all gjeld, også rentefri gjeld. Ikke en rentesats. |
6,1 % | 1,2 % | |
| Langsiktig andel av gjelden Langsiktig gjeld som andel av all gjeld. Lav andel betyr at mer forfaller innen et år. |
– | 19,7 % | |
Driftsresultatet er negativt, så rentedekningen er negativ: driften dekker ingen del av finanskostnadene.
Netto arbeidskapital (omløpsmidler minus bankinnskudd minus kortsiktig gjeld): −135,5 MNOK.
Av finanskostnadene på 13,0 MNOK er 13,0 MNOK oppgitt som rentekostnader i regnskapet.
Medianen og stolpen gjelder selskaper i Morning-klassen Små i samme sektor i 2025. Stolpen viser andelen i gruppen med et lavere tall: høyt er ikke alltid bra, lange fordringsdager binder for eksempel kapital. Tallene teller ikke i scoren.
Jobzone AS har score 35 for 2025, rang 4 791 av 6 320 i sektoren.
Sterkest: Konsistens: persentil 61 mot sammenlignbare.
Svakest: Likviditet: persentil 3 mot sammenlignbare, likviditetsgrad 1 0,41 mot median 1,27. Lønnsomhet: persentil 26 mot sammenlignbare, driftsmargin −16,1 % mot median 5,0 %.
Verdt å se nærmere på
- Vurder å styrke likviditeten: kortsiktig gjeld er 2,5 ganger omløpsmidlene. Tallgrunnlag: likviditetsgrad 1 0,41 (median 1,27).
- Driftsresultatet dekker ikke finanskostnadene. Hvordan skal gjelden betjenes, og hva sier långiverne? Tallgrunnlag: rentedekning (ganger) −0,6 (median 8,8); finanskostnader i prosent av gjelden 6,1 % (median 1,2 %).
- Driftsmarginen er lavere enn hos tre av fire i sektoren. Hvor skiller kostnadene seg fra konkurrentene? Tallgrunnlag: driftsmargin −16,1 % (median 5,0 %).
- Hva ligger bak svak lønnsomhet, og er det varig?
Skrevet av faste regler fra tallene. Beskriver tallene, forklarer ikke årsaker. Ikke investerings- eller finansrådgivning. Slik lages oppsummeringen
Bransjen eller selskapet: hva drev resultatet?
I 2025 falt driftsmarginen til Jobzone AS med 1,0 prosentpoeng. Sammenlignbare selskaper steg i median 0,1 poeng. Selskapet gjorde det altså 1,0 poeng svakere enn bransjen, av grunner som er dets egne.
Over 2 årsskifter gikk Jobzone AS samme vei som sammenlignbare selskaper 0 ganger. Omtrent 4 % av endringene i driftsmarginen var felles for bransjen; resten var selskapets eget.
| År | Selskapet | Sammenlignbare (median) | Endring, selskapet | Endring, bransjen | Selskapets eget |
|---|---|---|---|---|---|
| 2024 | −15,1 % | 5,0 % | +2,2 prosentpoeng | +0,1 prosentpoeng | +2,1 prosentpoeng |
| 2025 | −16,1 % | 5,0 % | −1,0 prosentpoeng | +0,1 prosentpoeng | −1,0 prosentpoeng |
Sammenlignbare selskaper er de i samme bransje og Morning selskapsklasse. Endringen deres viser det som rammet hele bransjen, sektordriverne under inkludert. Resten er selskapets eget: kontrakter, kostnader, engangsposter eller drift. Andelen er omtrentlig, og vi påstår ingen årsak.
Selskapet og sektorens drivere
Priser, rente og valuta som former sektorens år, år for år ved siden av driftsmarginen til Jobzone AS. Tallene står side om side; vi påstår ingen årsak.
Tjenestepriser: forretningsmessig tjenesteyting (indeks (2021 = 100))
Tjenestepriser: forretningsmessig tjenesteyting steg 3,8 % i 2025; driftsmarginen til Jobzone AS falt 1,0 prosentpoeng.
| Mål | 2021 | 2022 | 2023 | 2024 | 2025 | 2026 |
|---|---|---|---|---|---|---|
| Tjenestepriser: forretningsmessig tjenesteyting, årssnitt | 100,0 | 104,9 | 111,1 | 116,9 | 121,3 | 122,3 (så langt) |
| Endring fra året før | – | +4,9 % | +5,9 % | +5,2 % | +3,8 % | +0,8 % |
| Selskapets driftsmargin | – | – | −17,4 % | −15,1 % | −16,1 % | – |
Kilde: SSB (14335, CC BY 4.0). Kilden
Omsetningsindeks: forretningsmessig tjenesteyting (indeks (2021 = 100))
Omsetningsindeks: forretningsmessig tjenesteyting steg 5,8 % i 2025; driftsmarginen til Jobzone AS falt 1,0 prosentpoeng.
| Mål | 2021 | 2022 | 2023 | 2024 | 2025 | 2026 |
|---|---|---|---|---|---|---|
| Omsetningsindeks: forretningsmessig tjenesteyting, årssnitt | 99,5 | 117,4 | 126,0 | 130,8 | 138,4 | 141,3 (så langt) |
| Endring fra året før | +5,3 % | +17,9 % | +7,4 % | +3,8 % | +5,8 % | +2,1 % |
| Selskapets driftsmargin | – | – | −17,4 % | −15,1 % | −16,1 % | – |
Kilde: SSB (13863, CC BY 4.0). Kilden
Konsumprisindeksen (indeks (2025 = 100))
Konsumprisindeksen steg 3,0 % i 2025; driftsmarginen til Jobzone AS falt 1,0 prosentpoeng.
| Mål | 2021 | 2022 | 2023 | 2024 | 2025 | 2026 |
|---|---|---|---|---|---|---|
| Konsumprisindeksen, årssnitt | 84,3 | 89,2 | 94,1 | 97,0 | 100,0 | 103,0 (så langt) |
| Endring fra året før | +3,5 % | +5,8 % | +5,5 % | +3,2 % | +3,0 % | +3,0 % |
| Selskapets driftsmargin | – | – | −17,4 % | −15,1 % | −16,1 % | – |
Kilde: SSB (14710, CC BY 4.0). Kilden
Styringsrenten (prosent)
Styringsrenten falt 0,20 prosentpoeng i 2025; driftsmarginen til Jobzone AS falt 1,0 prosentpoeng.
| Mål | 2021 | 2022 | 2023 | 2024 | 2025 | 2026 |
|---|---|---|---|---|---|---|
| Styringsrenten, årssnitt | 0,08 | 1,32 | 3,54 | 4,50 | 4,30 | 4,17 (så langt) |
| Endring fra året før | −0,28 prosentpoeng | +1,24 prosentpoeng | +2,22 prosentpoeng | +0,96 prosentpoeng | −0,20 prosentpoeng | −0,12 prosentpoeng |
| Selskapets driftsmargin | – | – | −17,4 % | −15,1 % | −16,1 % | – |
Kilde: Norges Bank (IR, NLOD 2.0). Kilden
Lønnsindeks: forretningsmessig tjenesteyting (indeks)
Lønnsindeks: forretningsmessig tjenesteyting steg 5,7 % i 2025; driftsmarginen til Jobzone AS falt 1,0 prosentpoeng.
| Mål | 2021 | 2022 | 2023 | 2024 | 2025 | 2026 |
|---|---|---|---|---|---|---|
| Lønnsindeks: forretningsmessig tjenesteyting, årssnitt | 81,5 | 85,5 | 89,7 | 94,8 | 100,3 | 106,3 (så langt) |
| Endring fra året før | +3,5 % | +4,9 % | +4,9 % | +5,7 % | +5,7 % | +6,0 % |
| Selskapets driftsmargin | – | – | −17,4 % | −15,1 % | −16,1 % | – |
Kilde: SSB (12314, CC BY 4.0). Kilden
Vi viser driverne og marginen side om side og påstår ingen årsak. Følsomhet per selskap regnes ikke ut før vi har minst 10 år med regnskap per selskap: med tre år blir slike tall falsk presisjon.
Hva tallene sier
Jobzone AS hadde en driftsmargin på −16,1 % og en egenkapitalandel på 27,8 % i 2025, og er nr. 4 791 av 6 320 rangerte selskaper i Forretningsmessig tjenesteyting.
Ingen store endringer i nøkkeltallene fra 2024 til 2025.
Teksten er laget automatisk fra regnskapstallene for 2025.
Tre enkle metoder
Metodene gir mellom 151 MNOK og 172 MNOK.
| Metode | Multippel | Anslag |
|---|---|---|
| P/E | 17,3 | 172 MNOK |
| EV/EBIT | 14,1 | ikke meningsfull |
| P/B | 2,7 | 151 MNOK |
Børsbasis er verdien med børsmultipler. Anslaget er justert ned for størrelse: en småbedriftspremie på 3 % på avkastningskravet gir 32 % lavere verdi. Det er ikke trukket noen egen rabatt for manglende omsettelighet, fordi premien allerede tar høyde for at selskapet er lite og unotert.
Næringskoden har ingen egen børsbransje i tabellen, så multiplene er medianen for sektoren: Business & Consumer Services, Office Equipment & Services.
Ikke finansiell rådgivning. Verdiintervallet er et grovt modellanslag fra børsmultipler, ikke en verdivurdering, et kursmål eller et pristilbud. Den reelle verdien kan avvike mye. Les mer
Mekanisk estimat fra offentlige regnskaper, ikke rådgivning. Mekanisk estimat fra offentlige regnskapstall med børsmultipler og faste justeringer. Ikke en verdivurdering og ikke råd om kjøp eller salg. Se regnestykket
Verdt å se nærmere på
- kritisk
Vurder å styrke likviditeten: kortsiktig gjeld er 2,5 ganger omløpsmidlene.
Tallgrunnlag: Likviditetsgrad 1 0,41 (median 1,27).
- kritisk
Driftsresultatet dekker ikke finanskostnadene. Hvordan skal gjelden betjenes, og hva sier långiverne?
Tallgrunnlag: Rentedekning (ganger) −0,6 (median 8,8); Finanskostnader i prosent av gjelden 6,1 % (median 1,2 %).
- følg med
Driftsmarginen er lavere enn hos tre av fire i sektoren. Hvor skiller kostnadene seg fra konkurrentene?
Tallgrunnlag: Driftsmargin −16,1 % (median 5,0 %).
- følg med
Fordringene tilsvarer langt flere dagers omsetning enn hos sammenlignbare selskaper. Betaler kundene sent, eller er det lån til selskaper i samme konsern?
Tallgrunnlag: Fordringsdager 596 dager (median 54 dager).
- følg med
Kortsiktig gjeld er større enn omløpsmidlene utenom bankinnskudd, og likviditetsgraden er svak. Er det kundeforskudd og leverandørkreditt som finansierer driften, eller kortsiktige lån som må fornyes?
Tallgrunnlag: Netto arbeidskapital av omsetningen −286,3 % (median −6,1 %); Likviditetsgrad 1 0,41 (median 1,27).
Indikasjoner basert på siste årsregnskap fra åpne data. Ikke investerings- eller finansrådgivning.
Finanskostnadene var 6,1 % av gjelden i 2025. Styringsrenten var i snitt 4,30 % samme år. Dette er en enkel beskrivelse av hva gjelden kostet, ikke en modell for rentefølsomhet.
Se rente, priser og valuta for sektoren
Datakvalitet
Ingen avvik funnet i tallene.
Scenarioanalyse: sektorens svakeste år
Vi har ikke regnskap for 2021, sektorens svakeste år, for dette selskapet.
Det svakeste året for sektoren var 2021, med median driftsmargin 0,4 %. Basert på de 10 regnskapsårene vi har. Analysen utvides når flere år hentes eller importeres. Metode
Hva scoren består av
| Lønnsomhet | 26 | vekt 40 % |
|---|---|---|
| Soliditet | 48 | vekt 20 % |
| Likviditet | 3 | vekt 5 % |
| Vekst | 36 | vekt 25 % |
| Konsistens | 61 | vekt 10 % |
Tre mål: lønnsomhet 40 %, vekst 25 %, robusthet 35 %. Hvorfor disse vektene?
Varighet: 36 (snitt over 3 år)
Indeksversjon 3. Datakompletthet 100 %: andelen av vektene som hadde data.
Spørsmål og svar
Hvor lønnsomt er Jobzone AS?
Driftsmarginen var −16,1 % i 2025, mot en median på 5,0 % blant selskaper i Morning-klassen Små i samme sektor. Totalrentabiliteten var 10,7 %.
Hvor solid er Jobzone AS?
Egenkapitalandelen var 27,8 % i 2025 (median 27,3 %). Gjeldsgraden var 2,60 (median 2,22).
Hvordan er likviditeten i Jobzone AS?
Likviditetsgrad 1 var 0,41 i 2025 (median 1,27). Omløpsmidlene dekket ikke den kortsiktige gjelden.
Hvordan står Jobzone AS i Forretningsmessig tjenesteyting?
Jobzone AS er nr. 4 791 av 6 320 rangerte selskaper i Forretningsmessig tjenesteyting for 2025. Blant selskaper i Morning-klassen Små er det nr. 1 131 av 1 478. Omsetningen endret seg −2,4 % fra året før.
Konkurrenter
De 8 nærmeste konkurrentene i samme næringsgruppe, plassert i samme matrise som sektorsiden: lønnsomhet opp, robusthet mot høyre. Det er disse selskapene konkurrentanalysen og strategirapporten sammenligner med.
Hver boble er et selskap: dette selskapet og de nærmeste konkurrentene i samme bransje og størrelse, de samme som konkurrentanalysen bruker. Plasseringen er 0–100 mot hele sektoren og Morning selskapsklasse: lenger til høyre er mer robust, høyere opp er mer lønnsomt. Boblens størrelse er omsetningen. Den lyse bobla og pila viser hvor selskapet sto året før. Velg profil for å se færre om gangen.
| Selskap | Profil | Driftsinntekter | Driftsmargin | Score |
|---|---|---|---|---|
| Academic Work HR Service Norway AS · samme kommune |  Elefant |
49 MNOK | 1,3 % | 48 |
| Bauta Power AS |  Bever |
49 MNOK | 0,5 % | 33 |
| Aap Aviation Norge AS | Bever |
49 MNOK | −11,6 % | 31 |
| Innovativ Bemanning AS |  Løve |
49 MNOK | 29,8 % | 84 |
| Euroservice AS · samme kommune |  Gepard |
48 MNOK | 4,5 % | 50 |
| Lys Bemanning AS | Bever |
48 MNOK | 2,8 % | 47 |
| Jobzone AS (dette selskapet) | Bever |
47 MNOK | −16,1 % | 35 |
| Nordlaks Maritime AS | Elefant |
47 MNOK | 3,0 % | 61 |
| Arbeidskraft Valdres AS | Bever |
46 MNOK | 7,4 % | 25 |
Utvalget er de nærmeste i omsetning innen samme næringskode i bransjen. Ved bestilling kan du bytte ut konkurrenter. Bestill konkurrentanalyse
Konsernregnskap · 2025
27 av 100
Rang 22 av 24 konsern i Morning-klasse Store i Forretningsmessig tjenesteyting. Konsernene rangeres bare mot andre konsern i samme sektor og klasse, ikke mot enkeltselskaper.
- Driftsinntekter, konsern
- 1 259 MNOK
- Driftsresultat, konsern
- 14 MNOK
- Resultat før skatt, konsern
- 14 MNOK
- Sum eiendeler, konsern
- 396 MNOK
- Egenkapital, konsern
- 28 MNOK
| Nøkkeltall | Konsernet | Selskapet alene (2025) |
|---|---|---|
| Driftsmargin | 1,1 % | −16,1 % |
| Totalrentabilitet | 9,7 % | 10,7 % |
| Egenkapitalandel | 7,1 % | 27,8 % |
| Likviditetsgrad 1 | 0,58 | 0,41 |
| Omsetningsvekst | 5,4 % | −2,4 % |
Konsernindeks tidligere år: 2023: 23 (19 av 23), 2024: 34 (15 av 19).
Samme formler og vekter som selskapsindeksen. Konsern og selskap summeres aldri, og konsernregnskapet er ikke med i sektorsnitt eller selskapsrangeringer.
Kilde: Brønnøysundregistrene, konsernregnskap 2025 (åpne data, NLOD 2.0).
Tolk tallene med forsiktighet: et selskap i et konsern kan se solid ut på grunn av konsernbidrag, eller svakt fordi utbytte går opp til morselskapet. Tallene er indikasjoner, ikke fasit.
Konsernstruktur · 2025
13 selskaper i konsernet ifølge aksjonærregisteret for 2025. Et selskap regnes som datterselskap når et norsk selskap eier mer enn halvparten av aksjene.
Ingen eier har mer enn halvparten av aksjene i Jobzone AS.
Konsernregnskap. Jobzone AS for 2025: indeks 27 av 100, nr. 22 av 24 konsern.
Konsernet i tall
- Sektorer
- Forretningsmessig tjenesteyting (10 selskaper), Undervisning (2 selskaper), Revisjon, regnskap og rådgivning (1 selskap) 13 av 13 selskaper i treet har regnskap hos oss. Sektorene er sortert etter selskapenes egen omsetning, som også har salg mellom selskapene i konsernet.
- Ansatte i Norge
- 5 073 i alt. Oslo 5 073 Registrerte ansatte i Enhetsregisteret, etter kommunen der selskapet har forretningsadresse. Ansatte kan arbeide andre steder.
- Underskudd
- 6 selskaper: Nordic Care AS, Jobzone Tech AS, Nordic Care Management AS, Podium Management AS, HR Huset Management AS, Podium Education AS
- Endret 2024–2025
- 1 selskap gikk ut: Jobb i Bergen AS.
Et datterselskap med negativ egenkapital eller underskudd kan være dekket av konsernet, for eksempel med konsernbidrag eller garantier. Det er en indikasjon på hva som er verdt å spørre om, ikke en vurdering.
Tolk tallene med forsiktighet: et selskap i et konsern kan se solid ut på grunn av konsernbidrag, eller svakt fordi utbytte går opp til morselskapet. Tallene er indikasjoner, ikke fasit.
Kilde: Skatteetatens aksjonærregister 2025 (flertallseier med over 50 % av aksjene). Stemmerettsavtaler og eierskap via utlandet er ikke med.
Fra Enhetsregisteret
- Org.nr.
- 980714535
- Org.form
- AS · del av et konsern
- Sektor
- Forretningsmessig tjenesteyting (78.200)
- Morning selskapsklasse
- Små
- Ansatte
- 26 registrert 10. september 2026
- Stiftet
- 14. april 1999 27 år i drift
- Aksjekapital
- 0,13 MNOK
- Forretningsadresse
- Sandakerveien 114B, 0484 OSLO
- Kommune
- Oslo rang 63–220 av 357 i landet
- Siste innsendte regnskap
- 2025
Kilde: Enhetsregisteret, Brønnøysundregistrene. Antall ansatte rapporteres av selskapet og kan være eldre enn regnskapet. Se selskapet hos Brønnøysundregistrene
Eierskap og roller
Henter roller …
Kilde: Enhetsregisteret, hentet 31. oktober 2026. Bare navn vises.
Aksjonærer (2025)
- Antall aksjonærer
- 2
- Største eier
- 49,5 %
- Fordeling
- selskaper 50 % · privatpersoner 0 % · utenlandske 49 %
- Jobandtalent Sweden AB (Sverige) · 99,0 %
- Jobzone AS · 1,0 %
Endring 2007–2025:
50 % av aksjene skiftet eier (2 nye og 13 utgåtte eiere).
Nye eiere (selskaper): Jobandtalent Sweden AB, Jobzone AS
Utgått (selskaper): AL Consulting AS, Bulken Invest AS, Graja Invest AS, Gryn Invest AS, Gsgd Invest AS
Eier flertallet i: Nordic Care Management AS (100 %), Jobzone Tech Management AS (100 %), Jobzone Norge AS (100 %), Podium AS (100 %), HR Huset AS (100 %)
Porteføljen: 6 av selskapene det eier aksjer i har regnskap hos oss, 5 av dem med flertall. Snittindeksen er 37. 0 har negativ egenkapital, og 1 gikk med underskudd siste år.
Har eierandeler i: Podium AS (100 %), Jobzone Norge AS (100 %), Jobzone Tech Management AS (100 %), Jobzone AS (1 %), HR Huset AS (100 %), Nordic Care Management AS (100 %)
Aksjene hos eierne summerer ikke til selskapets totale antall aksjer i kilden.
Kilde: Skatteetatens aksjonærregister per 2025. Tallene kan være eldre enn dagens eierforhold. Privatpersoner vises ikke med navn.
Feil i dataene?
Ser du en feil i tallene eller i hvordan selskapet er koblet (sektor, holding, konsern)? Gi beskjed. Rettelser krever dokumentasjon.
Er dette ditt selskap? Foreslå endringer eller legg til informasjon
Tallene ble sist hentet 4. november 2026.
Utvikling år for år · 2023–2025
| Nøkkeltall | 2023 | 2024 | 2025 | Utvikling |
|---|---|---|---|---|
| Indeks | 38 | 36 | 35 | |
| Rang | 3 787 | 4 448 | 4 791 | |
| Driftsmargin | −17,4 % | −15,1 % | −16,1 % | |
| Totalrentabilitet | 5,9 % | 8,5 % | 10,7 % | |
| Egenkapitalandel | 36,9 % | 27,1 % | 27,8 % | |
| Likviditetsgrad 1 | 0,07 | 0,35 | 0,41 | |
| Omsetningsvekst | – | −1,5 % | −2,4 % |
Regnskapstall
Fra Brønnøysundregistrene, i selskapets regnskapsvaluta (NOK).
| Nøkkeltall | 2023 | 2024 | 2025 |
|---|---|---|---|
| Driftsinntekter | 49,3 MNOK | 48,5 MNOK | 47,3 MNOK |
| Driftsresultat | −8,5 MNOK | −7,3 MNOK | −7,6 MNOK |
| Resultat før skatt | 13,2 MNOK | 22,6 MNOK | 18,5 MNOK |
| Skattekostnad | 1,4 MNOK | 5,0 MNOK | 4,1 MNOK |
| Årsresultat | 11,8 MNOK | 17,7 MNOK | 14,4 MNOK |
| Finanskostnader | −0,4 MNOK | 0,1 MNOK | 13,0 MNOK |
| Sum eiendeler | 216,5 MNOK | 268,0 MNOK | 294,9 MNOK |
| Omløpsmidler | 9,6 MNOK | 68,4 MNOK | 86,5 MNOK |
| Egenkapital | 80,0 MNOK | 72,6 MNOK | 82,0 MNOK |
| Opptjent egenkapital | 77,7 MNOK | 70,4 MNOK | 79,7 MNOK |
| Sum gjeld | 136,5 MNOK | 195,3 MNOK | 212,8 MNOK |
| Kortsiktig gjeld | 136,5 MNOK | 195,3 MNOK | 212,8 MNOK |
Kilde: Brønnøysundregistrene (Regnskapsregisteret), hentet 4. november 2026, regnskaps-id 7092052.
Videre
Lignende selskaper
- Dingolfreise AS indeks 35, nr. 4 780 · sammenlign
- Langset Maritime AS indeks 35, nr. 4 796 · sammenlign
- Jkg Service AS indeks 35, nr. 4 803 · sammenlign
- Helgeland Trafikkselskap AS indeks 35, nr. 4 811 · sammenlign
- Wrk Bemanning AS indeks 35, nr. 4 814 · sammenlign