Samisk høgskole

Styringsindeks 2024

Virksomheten ligger i øverste fjerdedel blant universiteter og høgskoler (21 virksomheter). Utviklingen over tre år ligger i øverste fjerdedel.

• Økonomistyring: ikke inkludert (mangler åpne tall)
• Revisjon: 100 av 100
• Arbeidsgiver: ikke inkludert (mangler åpne tall)
• Anskaffelser: ikke inkludert (mangler åpne tall)

Fjerdedeler i gruppen, ikke en rangering. Delene som mangler tall, er tatt ut, og vektene fordelt på resten.

Effektivitet og kvalitet 2024

I gruppen «universiteter og høgskoler» (21 virksomheter) havner virksomheten i ruten «Godt styrt, høy ressursbruk».

Effektivitet (ressursbruk)

• Driftsutgift per årsverk: ikke inkludert (mangler åpne tall)
• Kostnadsvekst per årsverk, 3 år: ikke inkludert (mangler åpne tall)
• Konsulentandel av drift: 0 av 100 · 2,1 %

Kvalitet i forvaltningen

• Økonomisk kontroll (budsjettavvik): ikke inkludert (mangler åpne tall)
• Stabilitet i budsjettavviket, 3 år: ikke inkludert (mangler åpne tall)
• Revisjon: 100 av 100 · ikke nevnt blant regnskapene med vesentlige feil
• Konkurranse i anskaffelser: ikke inkludert (mangler åpne tall)

Plasseringen er fjerdedel i gruppen, ikke poeng eller rang. Lav ressursbruk kan skyldes ulike oppgaver eller underfinansiering, og kvalitet betyr her kvalitet i forvaltningen, ikke tjenestekvalitet. Delene som mangler tall, er tatt ut.

Måles ikke: tjenestekvalitet og brukertilfredshet, kostnad per leveranse og avgang i arbeidsstokken.

Statsregnskapet

Virksomheten er nettobudsjettert (som universitetene). Tallene er kostnader fra virksomhetsregnskapet, og budsjettavvik kan ikke regnes. Kilde: DFØ, statsregnskapet.

Lønnskostnader, 2025

To av nøkkeltallene DFØ ber virksomhetene rapportere, regnet likt for alle fra statsregnskapet og SSBs årsverk. Mot medianen for virksomheter av samme type (21 virksomheter). Driftsutgift per årsverk og konsulentandel står under effektivitet.

• Lønn per årsverk: – (median 963 619 kr)
• Lønnsandel av driftsutgiftene: 62,4 % (median 65,5 %)

Kilde: DFØ (statsregnskapet, NLOD) og Statistisk sentralbyrå (SSB), tabell 12627 (CC BY 4.0). Lønn er kontoklasse 5 i statsregnskapet (lønnskostnader, som også kan omfatte arbeidsgiveravgift og pensjon). Høy lønn per årsverk kan skyldes oppgaven, ikke sløsing: tallene er kontekst og teller ikke i indeksen.

Dokumenter fra Kudos

• Siste årsrapport
  Årsrapport Samisk høgskole 2024 (KD)
• Tildelingsbrev · pluss 1 tillegg
  Tildelingsbrev Samisk høgskole 2026 (KD)

Kilde: DFØ (Kudos), dokumentene ligger hos Kudos. Årsrapporter og evalueringer er knyttet til virksomheten som eier, tildelingsbrev til virksomheten som mottar.

Riksrevisjonens revisjon

Kilde: Stortingets innstilling om Riksrevisjonens årlige revisjon (Dokument 1). «Ikke blant» betyr at virksomheten ikke er nevnt der, ikke at vi har lest revisjonsberetningen.

Dette måler vi ikke

Vi vurderer ikke politikk, måloppnåelse, kvaliteten på tjenestene eller enkeltsaker. Vi ser bare på det som kan måles i åpne data og som virksomheten selv styrer: økonomistyring, revisjon og anskaffelser. Sykefravær per virksomhet er ikke åpent tilgjengelig og er derfor ikke med.

Ser du en feil, eller vil virksomheten kommentere tallene? Skriv til post@morninganalytics.com